在全市优秀女干部复旦培训班学习交流

座谈会上的讲话

（市委常委、组织部长  刘汉征）

市委组织部、市妇联联合在复旦大学举办的优秀女干部培训班圆满结束。巧云主席多次向我介绍培训班情况，反映大家精神状态好，学习劲头足，我听后感到很高兴。由于工作原因，没能前往看望大家，所以今天把同志们召集过来，主要目的是交流工作、学习、生活和成长的一些体会，进一步提振精神、鼓舞干劲、积聚动力。刚才大家结合自身经历，从不同角度谈了个人的感受和收获，听了很受启发，希望同志们相互学习，相互借鉴，共同提高。借此机会，我讲几点意见。

一、女干部在经济社会发展中的价值、地位和作用日益凸显

毛主席讲，“妇女能顶半边天”。女干部是党的干部队伍的重要组成部分，是党的事业发展的有力支撑。长期以来，我市广大女干部在各自的岗位上，勤政廉政，扎实工作，拼搏奉献，取得了骄人的业绩，赢得了社会的尊重和赞誉。

一是贡献越来越突出。随着科学技术的发展、社会观念的转变，“男主外、女主内”的传统格局被全面打破，“巾帼不让须眉”成为常态。在各个行业、各个领域都活跃着妇女的身影、都展示着大家的风采。今天座谈会，大家参观的君诚对外经济技术合作有限公司、红磨坊食品有限公司就是其中的典型代表。由于女同志身上具有亲和、细致、执着等天然优势，在某些领域已经成为主力军，比如医疗卫生、教育科技等行业，女同志、女干部的比例占大多数，大家用自己的付出和汗水推动着这些行业的进步和发展。

二是舞台越来越宽广。干部队伍是我们党的宝贵财富，女干部更为重要。市委历来高度重视女干部队伍建设，重视发挥女干部在经济社会发展中的作用。各级组织部门也为女干部成长成才打造了一些专门平台、设计一些专门渠道。比如，在“两代表一委员”选举、党委政府换届中对女干部提出专门比例。从当前情况看，我市许多女干部在重要岗位、重要部门担任领导职务甚至是主要负责同志。今天参加座谈会的同志中，担任单位“一把手”的接近一半，县级干部占一半以上，其他同志也都是单位的骨干力量，大家所在岗位、承担职责越来越重要。

三是队伍越来越壮大。除刚才提到的卫生、教育等行业，女干部相对集中、比例较大外，在一些普通领域女性也越来越多。据不完全统计，近几年公务员招录中女干部数量已经超过男性，且有拉大差距的趋势，以致于专家呼吁针对个别基层岗位应明确要求男性。未来女干部的队伍会越来越壮大，优秀人才会越来越多，承担任务也会越来越多，成绩也自然会越来越大。

二、女干部要适应新形势新要求，提升素养、展现形象

相对男同志而言，女干部扮演的角色、承担的责任更多一些。大家要干出一番业绩，需要付出更多的努力、做出很多的牺牲。这就要求我们广大女干部，要善于发现和发挥自身优势，通过学习和实践锻炼不断提高自己，克服困难，奋发进取，在工作中练真功、有所为、出成绩。

一要加强学习。随着改革发展向纵深推进，各类矛盾凸现，各种问题错综复杂，这对女干部的素质能力提出了更高的要求、需要经受新的考验。只有不断加强学习和实践锻炼，提高综合素质，才能有效应对深化改革发展中遇到的新情况新问题。大家要把学习作为一种政治责任，作为一种精神追求，始终保持旺盛的学习热情和强烈的求知欲望，挤时间学习，不断充实提高自己，努力成为一名有知识、有实力的女干部。

二要增强信心。从总体上看，我市女干部参政议政的舞台越来越宽，成长进步、发挥作用的社会环境不断优化，这是我们能够保持自信的关键。同时，女同志也具有男同志不可比拟的优势。比如，勤奋敬业、做事比较执着、考虑问题细致周到，特别是具有天然的亲和力，容易协调沟通等。这是我们增强自信心的基础。因此，作为新时期的女干部，要相信自己的力量，发挥女干部独特的优势、潜能和智慧，以女性思维的灵敏和精细，去谋划工作，开拓事业；以女性的执着和坚韧，去实干，去拼搏；以女性的善良和慈爱，去凝聚人心，团结带领干部群众一道前进。

三要敢于担当。领导干部职位是一种资源，而且是一种稀缺资源。一个干部被推选到领导岗位上，意味着个人的机遇和工作的责任。作为女干部，大家要爱岗敬业，不论从事什么职业、担任什么职务、负责什么工作，都要珍惜它，踏踏实实，埋头苦干，力求有所建树。要大胆开展工作，勇于面对困难，勇于迎接挑战，敢于担当责任，对自己职责范围内的事该表态的就要表态，该拍板的就要拍板，不能含糊其辞、模棱两可，更不能推责诿过。

四要注重修养。要塑造良好形象，不断加强思想、政德修养，提升内在涵养，提升人格魄力，努力使自己成为气质高雅、修养丰厚的现代女性。要把握好女性角色，发扬“自尊、自信、自立、自强”的优秀品质，注意处理好家庭与工作的关系，妥善解决好家庭、工作中的矛盾和困难，争取在单位上能成为好领导、好干部，在家庭中也能当一名好女儿、好儿媳、好妻子、好母亲，努力实现事业与家庭的内外双赢。

三、妇联组织要履行职能，团结带领女干部助力新一轮赶超发展

前不久，市七次党代会、省十次党代会先后召开，大会对未来五年的经济社会发展作出科学规划、整体部署。把这些规划和目标落到实处，需要每名干部拥有更加昂扬的精神状态，更加饱满的工作热情，更加充足的干劲。妇联作为广大妇女、女干部的“娘家”，要发挥桥梁和纽带作用，积聚全市巾帼力量，投身新一轮赶超发展。

一要在服务发展中展示更大作为。要紧紧围绕“三量齐升”、全面建成小康社会等目标，找准定位、创新举措，引导广大妇女把思想和行动自觉统一到市委、市政府赶超发展的各项决策部署上来，进一步激发她们参与岗位建功、岗位奉献的热情，鼓励她们主动投身产业转型升级、脱贫攻坚等中心工作，为经济社会发展积极出谋划策、建言出力。

二要在服务基层中展示更大作为。要以中央和省、市委《关于加强和改进党的群团工作的意见》为统领和契机，重心下移、大胆改革，把工作的着力点放在为基层妇女群众办实事、解难事、做好事上，推动公共产品和公共服务向基层妇女儿童倾斜，使妇女群众真实感受到全面深化改革的成效，有更多的获得感。

三要在服务女干部中展示更大作为。女干部家庭事业两副重担一肩挑，非常辛苦、很不容易。各级妇联组织要热情关心支持女干部，维护女干部权益，帮助女干部解决实际困难，为女干部健康成长、发挥作用创造更好的条件，搭建更广阔的舞台。要大力宣传那些无私奉献、业绩突出的优秀女干部典型，充分展示新时期女干部的良好形象和精神风貌，进一步营造支持女干部干事创业、关心女干部成长进步的良好环境。

四、各级党委、组织部门要关心支持女干部成长进步

重视培养选拔妇女干部，是适应新形势、推进新发展的迫切要求。各级党委、组织部门要把培养选拔女干部工作放在干部工作的重要位置，着力在选、育、用上下功夫，为更多优秀女干部脱颖而出创造条件。

一要高度重视。要抓好顶层设计，注重制度落实，在女干部配备上选优配强，大胆使用。要进一步加强女后备干部队伍建设，及时把政治素质好、工作能力强的优秀女干部充实到后备干部队伍中来，为各级领导班子建设储备充足的女性人才资源。

二要抓住关键重点。要针对女干部特点和工作需要，开展常态化、分类别的教育培训，加大实践锻炼力度，努力缩短女干部的成才期，提高女干部的成才率。

三要抓好培养选用。全社会都要热情关心支持女干部，帮助女干部解决实际困难，为女干部健康成长、发挥作用搭建更广阔的舞台。要注重发现挖掘、大力宣传那些无私奉献、业绩突出的优秀女干部典型，进一步营造支持女干部干事创业、关心女干部成长进步的良好环境，为更多优秀女干部脱颖而出创造条件。