领导重视，多措并举——濮阳市妇联四个强化促进女性进村（社区）“两委”工作掀热潮 - 妇联动态

自2018年3月份启动村（社区）“两委”换届工作以来，濮阳市妇联争取党委、政府的重视支持，加强组织领导，周密部署，主动配合组织、民政部门，及早介入，提前谋划，扎实有序推进女性进村（社区）“两委”工作。

顶层设计，强化组织领导。濮阳市妇联抓早抓主动，提前介入，多次向市委有关领导汇报女性进“两委”工作情况，先后召开了濮阳市促进女性进村（社区）“两委”动员座谈会、妇女进村（社区）“两委”工作推进会，印发了《关于在2018年全市村（社区）“两委”换届选举中做好妇女参选参政工作的通知》，积极与组织、民政等部门沟通联系，争取把市妇联纳入全市村级换届选举领导小组，共同参与村级换届相关工作。

专题调研，强化摸清底数。清丰县妇联、南乐县妇联抓住村级换届契机，组成专题调研组，采取召开座谈会、实地走访、发放问卷、统计分析等形式，围绕妇女进“两委”情况深入调查研究，全面掌握现状。清丰县妇联明确提出每村“两委”班子中，必须确保有一名或以上女委员，如果党支部换届时没有产生妇女委员，村委换届时必须实行专职专选，有力激发了妇女干部参选积极性。

扩大宣传，强化组织培训。全市各级妇联依托微信公众号、新浪官方微博、市妇联官方网站等新媒体平台，村（社区）“妇女之家”、“向阳花”巾帼宣传队，将妇女参选参政相关法律法规宣传到村（社区），大大提升基层妇女参选热情。各县（区）妇联积极联合组织、民政部门，在换届选举前通过以会代训的方式，对现村（社区）“两委”成员进行全面动员和培训，实现村（社区）“两委”成员培训全覆盖。

积极动员，强化动态监测。建立换届选举周报制度，要求各县（区）妇联每周上报女性进“两委”进展情况，及时督导落实。同时，各级妇联组织积极发现筛选可参选的优秀妇女人才，并向当地党委政府及相关部门推荐，为女性进“两委”工作输送人才。积极动员，强化动态监测。建立换届选举周报制度，要求各县（区）妇联每周上报女性进“两委”进展情况，及时督导落实。同时，各级妇联组织积极发现筛选可参选的优秀妇女人才，并向当地党委政府及相关部门推荐，为女性进“两委”工作输送人才。