公示 | 关于推荐全国城乡妇女岗位建功先进个人（集体）的公示 - 妇女发展

根据河南省妇联《关于推荐全国城乡妇女岗位建功先进个人（集体）评选表彰的通知》（豫妇办〔2020〕26号文件）要求，按照推荐条件，濮阳市妇联拟推荐濮阳市公安局为全国巾帼建功先进集体候选单位，濮阳市吴越职业培训学校、濮阳市人民医院感染性疾病科、濮阳市妇联妇女发展部、河南省凯利来食品有限公司、濮阳市德信食品有限公司包装班为全国巾帼文明岗候选单位，濮阳市实验小学校长、党支部书记徐相瑞、濮阳县梨园乡党委书记王金玲、濮阳市台前县蒋庄村驻村第一书记胡志红（濮阳市体育运动学校高级教练）为全国巾帼建功标兵候选人，现予以公示，公示时间为2021年1月7日至1月11日，如有异议，请致电濮阳市妇联：4414968。

濮阳市妇女联合会

2020年1月7日

濮阳市公安局

近年来，濮阳市公安局党委高度重视脱贫攻坚工作，始终把法治建设贯穿于脱贫攻坚全过程，通过打击、宣传、预防等法治手段，全面助力脱贫攻坚。尤其全体女民警、职工在脱贫攻坚中发挥了重要作用，做出了突出贡献。

一、严厉打击涉农案件，预防因案致贫。深入推进扫黑除恶专项斗争纵深开展，打掉农村黑恶势力团伙9个，村霸3个。组织开展打击电信诈骗专项行动，2020年共破获新型电信网络诈骗犯罪案件517起，止付涉案金额5亿多元、冻结涉案金额2亿多元。

二、及时化解农村矛盾，预防因纠纷致贫。全面开展“五零”平安村创建，选派58名社区民警兼任村党支部副书记或村主任助理。建立健全三级联处联调机制，及时化解和调处矛盾纠纷，共排查矛盾纠纷868起，化解矛盾纠纷836起，化解率达96%。

三、强化对农服务，增强民生警务温度。推出新开办企业刻章“零收费”、城镇落户“零门槛”、户政业务“全城办”等20条优化营商环境措施，为企业和群众提供便捷优质服务。全面落实“马上办、网上办、就近办、一次办”措施，为企业和群众节约费用1000余万元。深化户籍制度改革，推动农业人口2万余人落户城镇。开展“百万警进千万家”活动、联系走访民营企业活动，今年共排查矛盾纠纷、治安问题280余处，办理恶意阻工案件6起，为企业挽回经济损失7000余万元。

四、巾帼民警在行动，助力脱贫攻坚。深入开展 “挂包帮”工作，先后选派50名业务骨干驻村帮扶。帮扶期间，协调专项资金200余万元，建成2000亩清水河乡农业综合示范区，带动贫困户30余户，解决80余个务工岗位。邀请专业技术人员帮助贫困农民指导400余亩金银花、300余亩山药种植和9个养殖场的场所管理。采购了价值约18万余元的扶贫农副产品，解决困难农户农产品挤压问题。协调专项资金4万余元20余户发展种养殖的贫困户奖励。

濮阳市吴越职业培训学校

濮阳市吴越职业培训学校创办于1995年，开设有美发、美容、化妆、摄影、保健按摩五个专业，拥有教职员工22人，其中女职工17人，占全校职工总数的77%。学校成立25年，累计培养各专业技能人才4万多人，其中70%以上来自建档立卡贫困户，学员就业成功率98%以上，直接及间接带动就业十几万人，为濮阳及中原地区扶贫脱贫、就业创业做出了一定的贡献。

一、打造高素质师资团队,成绩卓著。多年来，吴越职业培训学校注重优秀师资的培养打造。每年出资数万元全方位培养教师，教师个个技术过硬，能力超群，荣获行业及国家级大奖无数。学校连续10年承办濮阳市美发美容行业职工技能大赛和职工运动会；2019年美容专业的学员在全国少数民族运动会开幕闭幕式上为一万多名运动员和演员化妆；美发专业张国强老师培养的学生，更是连续两届（第45、46届）参加世界技能大赛（美发项目）河南省选拔赛获得包揽全省前三名的好成绩，其中第一名的选手又分别作为河南唯一一名选手代表河南省参加全国选拔赛进入国家队，为河南为濮阳赢得了荣誉！

二、打造特色专业，树立品牌形象。为培养美发创新型人才，2017年学校创立了“张国强‘濮阳工匠’创新工作室”，2018年该工作室成功创建“河南省美发师技能大师工作室”、2020年该工作室又被评为国家级“美发师技能大师工作室”，工作室成立至今培养出1名“濮阳大工匠”、1名河南省技术能手、36名“濮阳市技术能手”、4名“濮阳工匠”、4名濮阳市“五一劳动奖章”获得者、6名世界技能大赛全国选拔赛选手和2名世界技能大赛选手，为社会培养了更多优秀的高技能美发专业人才。

三、开展公益活动，培养学员感恩心和社会责任感。学校2006年设立“户外劳动者驿站”至今，累计服务户外劳动者10万人次，每年定期不定期带领学员到贫困地区慰问留守儿童、到敬老院、福利院慰问老人、妇女、孩子、慰问困难职工，开展“金秋助学”活动、“腊八送粥”等困难帮扶、送温暖活动，25年来累计为社会爱心义剪、免费化妆100多万人次。

濮阳市人民医院感染性疾病科

如果说抗击疫情是一场战役，那么医院里的感染性疾病科发热门诊就是阻止战火蔓延的第一道防线。发热门诊的医护人员，以执着和坚韧，以责任和担当，在日夜奋战的防线上，演绎着可歌可泣的感人故事。

疫情面前，他们讲责任肯担当。面对新冠疫情，全体医护人员在第一时间向院党委递交了请战书， 1月23日安全转移科室住院患者35人。疫情开始，医院抽调科室2名医生到市定点医院参与确诊病例的救治工作，其余科室人员及全院抽调医护人员组建了由25名医生、38名护士新的发热门诊团队，这些年轻人有热情但没有参加大的疫情防治经验，科主任刘霞、宋相安和主任医师马秀丽承担起了所有疑难就诊病例的会诊工作，他们沉着果断，是大家的“主心骨”；高强度的工作及睡眠不足、饮食不规律，使得他们心力憔悴。

医疗救治，他们严要求重操守。为确保医护人员零感染，护士长张桂娟担当起了物资供应及个人防护的监督员，医护人员进入诊疗区前，穿防护服、戴护目镜、口罩、手套、鞋套这一整套工作，她都要逐一逐项检查，生怕疏漏了哪个环节，给大家带来伤害，发热门诊的医护人员都称她是大家的“守门员”。

思想深处，他们愿付出懂奉献。在全副武装重重包裹和严格的消毒环境下长时间工作，连正常的生理代谢都成了“负担”，大家上班前尽量不喝水，少喝稀饭，有的医务人员甚至使用“尿不湿”，为党和人民交出一份合格的答卷。

目前，新冠肺炎疫情控制进入常态化，“外防输入，内防反弹”是目前工作的重点，发热门诊是发现病例的哨所，感染性疾病科全体医护人员仍继续坚守阵地，以执着和坚韧，以责任和担当，继续演绎着可歌可泣的感人故事。

濮阳市妇联妇女发展部

近年来，市妇联发展部以习近平中国特色社会主义理论为指导，紧贴全市妇女工作的实际，统筹推进“双学双比”“巾帼建功”、“两癌”民生实事、“巧媳妇”工程，团结带领全市广大城乡妇女统筹推进城乡妇女发展，为推动全市妇女儿童事业创新发展做出了应有贡献。

一是实施“巧媳妇”工程，助力乡村振兴。宣树10名市级乡村出彩“巧媳妇”，6名省级“乡村出彩巧媳妇”，带动广大妇女自主创业。开展“巧媳妇”工程提升培训，2020年连续在三力职业培训学校举办巧媳妇工程提升培训班 35期，培训巧媳妇800余人。打造“巧媳妇”就业创业示范基地，10个基地被评为市级“巧媳妇”创业就业示范基地，4个基地被评为省级巧媳妇创业就业工程示范基地，每个省级基地获得1万元的培训补贴资金。参加省巾帼创业创新骨干培训暨2020年河南省电商“巧媳妇”直播带货大赛，市妇联获组织奖，选派主播获“最佳销量二等奖”。

二是实施“两癌”免费筛查项目，关注妇女民生。开展农村适龄妇女“两癌”免费筛查工作，2020年筛查农村和城市低保适龄妇女7.398万人。做好筛查项目宣传工作，发放“两癌”筛查知识宣传页2.5万份。做好全国妇联救助系统填报工作，2020年全市共申报640人，其中635人符合救助条件。做好救助金发放工作。争取两癌救助金，2020年，共争取两癌救助金384万元，其中，全国妇联“贫困母亲”“两癌”救助资金244万元，省妇联“阳光母亲”救助资金140万元，救助我市贫困患癌妇女384人。做好救助资金发放工作，举行救助金集中发放仪式，做好受助妇女信息审核把关，加强项目资金监督管理，对受助妇女进行电话回访，确保了资金及时全部发放到受助妇女手中。

三是搭建就业平台，提供妇女就业创业机会。开展“春风行动”暨就业援助月系列服务活动，全市妇联系统共组织妇女网络招聘活14场次,发放宣传资料近4000份,提供免费服务人数3000余人次,上百家企业参与招聘，浏览量近4000人次。参加南省巾帼家政服务职业技能风采大赛，5名队员1人获1等奖，3人获3等奖，市妇联获巾帼家政优秀组织奖。我市参赛队员王昆代表河南省参加全国巾帼风采大赛，取得全国养老护理第七名的好成绩。

河南省凯利来食品有限公司

河南省凯利来食品有限公司是集研发、生产、销售为一体的现代化食品深加工企业，年产蛋糕、面包、米饼等休闲食品2万多吨，拥有员工560余人，其中女工人数480余人，女工人数占比85%以上。公司自成立“巧媳妇创业就业工程示范基地”以来，在穆红荣总经理的带领下累计培训妇女2万多人次，辐射带动3.25万名妇女就业，其中建档立卡贫困妇女522人，初步实现了儿童不留守、老人不空巢、妇女不失业的目标。

基地注重加强女职工思想教育、技能培训和女工建功立业活动的指导，号召广大女工当好公司发展的主力军，以“自尊、自爱、自强、自立”的精神为动力，充分发挥“半边天”作用，围绕公司生产、安全、技术比武、劳动竞赛、文体娱乐等主题活动，取得了较好的成效。同时，公司还积极申请了就业见习基地，通过产业带动，持续稳定增加贫困妇女收入，走出一条“公司+农户+贫困户”的扶贫脱贫之路。目前累计带动周边139户建档立卡贫困户实现脱贫，人均月收入2500—3500元，给就业妇女带来了可观的经济效益。

下一步，随着公司新厂区的建成投产，“巧媳妇创业就业工程示范基地”的规模将逐步扩大，常年可直接解决2200余人的妇女就业问题，每年可实现培训女工5000人次，并可通过上游原料供应和物流、电商等第三产业带动近万人的妇女就业问题，年增加收入达五亿元以上。基地将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在乡村振兴战略背景下创业创新、增收致富，为当地妇女创业创新工作做出自己的贡献。

濮阳市德信食品有限公司包装班

濮阳市德信食品有限公司，拥有员工380人，其中女性员工210人，包装班60人全部为女工。长期以来，该包装班在班长魏丽红的带领下大力倡导和建设“巾帼创业”文化，不断强化“团结、协作、安全、奉献”管理理念，做到从我做起，从细节入手，全班员工人人都以控制差错率为切入点，连续三年实现零工伤、零事故、零投诉。

爱岗敬业赛风格。凭着对工作的热爱，班组员工不说累，不言脏，干一行，爱一行，不断提高本职岗位的工作技能，当班时积极主动了解鸡肉产品和包装设备、材料的信息，在产品质量上做到心中有数，该班组员工至今没有因个人原因影响过公司生产和发货。

安全管理出成效。魏丽红班长在长期的工作中积累了丰富的管理经验，在她的带领下，全体成员认真学习各类安全文件和有关制度，充分发挥各自的安全责任，并根据本班实际情况，查找问题，制定相应的安全整改措施，做到了零事故、零投诉、零工伤的三个“零”，多年保持了公司安全生产优秀班组的荣誉称号。

质量管理铸品牌。全班组人员从本班工作影响产品质量的各个因素入手，不仅让全体员工熟练掌握包装组的各道工序，更让员工理解工艺原理，其次，班组注重质量信息反馈，把产品入库当成客户收货，绝不让一件次品进入成品库，实现了全班组零差错率。

脱贫攻坚显真情。在魏丽红班长“敬老爱幼、扶贫济困是我们的义务，更是我们的责任”理念的感召下，长期以来，包装班一直发扬互帮互助的奉献精神，对公司内家庭困难的员工采取多方位重点帮扶，吸纳周边村镇贫困户家庭女性劳动力到班组内工作，把公司内一些手工活都交给无劳动能力的贫困户家庭去做，几年来，该班组吸纳贫困户家庭女工12人，帮助贫困户家庭每年增加收入20000余元，捐赠捐助贫困户物资合计80000余元。

绩效考核提效益。该班组本着“能俭不奢”、“能用不换”、“能修不买”的原则，严格把好成本管理，将成本意识纳入班组员工的绩效考核，采取各种节能降耗措施，不但保障了产量，还节约了能耗，为全公司的节能降耗做出了榜样。

濮阳市实验小学校长、党支部书记徐相瑞

该同志钟情教育事业。她是全体教职工心目中的“拼命三郎”“敬业标兵”。她以勤勉执着、乐业奉献感染身边的每一位同事，以特级教师、教育专家的身份影响、培养了大批教师。先后指导40多位老师参加全国、省市级优质课比赛获特等奖和一等奖，多次在省教研室组织的活动中作专题报告，应河师大、安阳师院等高校的邀请，20余次承担“国培计划”教学工作。对全校、全市、全省教师梯队攀升做出了重要的贡献。

她潜心研究，先后承担国家、省、市级课题近二十项，均获得各级各类成果奖励，其中，《以享受教育引领学校内涵发展的实践研究》（有5所市级实验校），《双轨道三层级主题性校本教研机制》（有5所市级实验校），《中小学新概念快速作文教学实验研究》（在全国有100多个子课题，86所试验基地学校）均获基础教育国家级、省级教学成果奖；探索出了一种“三维六度五环节”教学模式，出版专著《课堂因适度而高效》一部，主编校本教材两套20册，参编其他教育教学类书籍十几本。对本地区的教育教学改革做出了积极的努力。

她倾心学校管理，带领全体教职工秉承“朝气、豪气、勇气”的校魂，以“水”主题校园文化引领教职工敬业乐业，以文化管理力促学校内涵新发展。学校荣获全国文明校园、全国教育系统先进集体、全国巾帼文明示范岗等200余项集体荣誉称号，国家、省、市级媒体报道学校办学经验300余次。

她心系濮阳教育的均衡发展，充分发挥学校的引领辐射作用，持续对濮阳县西辛庄小学、台前县侯庙镇许集五维小学等贫困地区的学校进行指导与帮扶。仅疫情期间，就有23位不同学科的教师以团队的方式，为乡村学校发送教学实录、网络讲座60余节。她积极参加市委组织部开展的“选派三大指导员，助力决战决胜脱贫攻坚”活动，从5月份至今，共开展听评课、主题讲座、专题研讨等帮扶活动12次。今年，暑学校正式启动了与华龙区戚城小学的合作办学模式，对戚城小学进行全方位的管理工作。如今，戚城小学正如一颗教育新星正在冉冉升起！

濮阳市濮阳县梨园乡党委书记王金玲

该同志始终牢记全心全意为人民服务宗旨，以踏实的工作作风，敢于担当、无私奉献的人格魅力，以人为本的先进理念，紧紧团结依靠全乡干部群众，凝心聚力，克难攻坚，开拓创新，为梨园乡的经济社会发展倾注了一腔热情。

脱贫攻坚当标杆。梨园乡是省级脱贫攻坚任务重点乡，51个行政村中有24个重点贫困村、建档立卡贫困户有2693户11936人，脱贫任务十分艰巨。几年来，她一直率先垂范，吃住在乡，进村入户，与贫困户面对面聊家常、叙乡情、讲政策、谋发展、树信心，厚厚的民情日记里记载着全乡困难群众的信息。在她的带领下，梨园乡集中流转了2万多亩土地，创新实施了“公司+农户+金融贷款”的产业扶贫模式，建设了24个扶贫就业点，建成了医疗器械制造、服装加工、食品加工、厨房加工4个产业园区，贫困户获得了“土地租金、收益分红、务工收入、政策性补贴”四重收益，贫困人口全部脱贫，高质量完成了脱贫攻坚任务。2016年以来，梨园乡先后8次接受省级以上脱贫攻坚考核验收，均以优异的成绩为省市脱贫攻坚工作增光添彩。

疫情面前勇担当。面对突发的新冠肺炎，该同志带领干部群众迅速响应，设置8个职能工作组，52个疫情检查站，全力阻断病毒传播。同时，她带领全乡努力克服疫情防控影响，统筹推进疫情防控和经济社会发展，创新启动“1+N”助企服务机制，深入企业指导复工复产。在全市率先成立8个网课代管帮扶点，帮助21家企业查找复工复产痛点难点，统筹舒康医疗等企业用工岗位217个，增设疫情公益岗1096个，疫情期间帮助1830人成功就业，帮助申请务工路费补贴48.87万元，做到了“两手硬、两不误、两促进、两胜利”。

防汛抢险在前线。7月份，被省黄委会高度关注的黄河马海险工点出现险情后，作为女同志，她不仅没有胆怯，反而超出了大多男同志的工作负荷，一直坚守在防汛抢险第一线。她仅利用短短一周的时间，就带领干部群众加高加固了12个坝垛，在最短的时间内消除了险情，确保了群众生命财产安全，工作成效被省、市领导高度称赞。

濮阳市台前县清水河乡蒋庄村第一书记胡志红

该同志从2013起任台前县蒋庄村第一书记以来，扎根脱贫攻坚一线，吃苦耐劳，兢兢业业，团结村支部一班人带领全村整体脱贫致富，多次被评为先进工作者和荣获市五一劳动奖章。具体事迹如下：

一是为村里投资3万余元安装20个摄像头，使村里治安防范无死角；二是协调安装路灯40盏；三是改造村民生活用水，安装水表425块，村内新打机井12口，协调市体校出资2万余元给老机井更换配套设备；四是在村内修缮水泥路面70余条，面积约11000平方米；五是协调市县交通部门修缮村内生产道路2条，约1.5公里，修缮村内桥头两边道路200平方米；六是美化村内墙体2000平方米，建造20余间新村室，面积达到2000余平方米；七是协调投资70万余元，修建生产路两条， 4500平方；八是协调市县供电系统投入7万余元，解决高压线路，为村民浇地解了燃眉之急；九是危房改造4户，维修房屋35户；十是为留守妇女争取公益岗位25名，每月工资600元，增加了贫困户收入来源；十一是免费为全村1300余人鉴定残疾病人等级；十二是积极争取乡里的支持，选出6户敬老爱幼、孝善为道的村民颁发证书，奖励200元的爱心卡，鼓励全村农民以孝敬老的传统美德。

特别是疫情期间，协调县政府积极引进投资，把村扶贫就业点引进口罩生产加工项目，现在已正常运行，用工人数达到四五十人，解决村里及周边村民的优业问题。